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Wir suchen aktuell Unterstützung und nette KollegInnen in folgenden Bereichen:
Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung geben Sie uns Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahren (DSGVO Art. 6 Abs. 1.a). Diese Einwilligung ist jederzeit für die Zukunft widerrufbar. Diese Verarbeitung kann auf elektronischem Wege erfolgen. Kommt es zum Abschluss eines Anstellungsvertrages mit Ihnen, so werden wir die übermittelten Daten zur Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften (§26 BDSG, Art. 6 Abs. 1.b) verarbeiten. Kommt es zu keinem Anstellungsvertrag mit dem Bewerber, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe des Absageentscheids automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Ein berechtigtes Interesse könnte z.B. eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sein. Handelt es sich bei der Bewerbung um eine Initiativbewerbung und konnte innerhalb von 24 Monaten kein Anstellungsvertrag erreicht werden, so wird die Bewerbung spätestens 24 Monate nach Eingang gelöscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie Ihre Unterlagen mit möglichem Eintrittstermin per E-Mail an Marlen Roovers via personal@kamphausen.media.
Bitte nutzen Sie für die elektronische Zusendung Ihrer Bewerbung ausschließlich die obige E-Mail-Adresse. Die Anhänge zu Ihrer Bewerbung sollten in einem PDF-Format angelegt sein. Bewerbungen, die an andere E-Mail-Adressen in unserem Haus gerichtet werden, werden sofort gelöscht und werden im Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigt.